公司基层团支部接受集团团委“对标定级”工作调研督导


发布时间:

2021-12-28

      12月14日,建科院公司团总支及各团支部代表参加2021年度团(总)支部“对标定级”述职评议暨集团调研督导工作会,集团团委调研督导五组对我公司基层团支部“对标定级”工作进行调研督导。集团团委书记、机关工会主席杨瑜,公司党总支书记、副董事长佟欣燃,十一公司党委书记、副董事长陆朝富,党委委员、纪委书记郑学军,总工程师李红兵出席会议。会议由十一公司团委副书记孙宗旨主持。

       会上,公司团总支及4个团支部以PPT的形式分别就组织建设、思想建设、支部活动、工作发挥几个方面对2021年团支部亮点工作进行汇报。集团调研督导对基层团支部书记提出的疑问进行一一解答。
      会上,杨瑜充分肯定了两家单位团建工作取得的成绩,并对下一步基层团建工作提出四点要求。

      一是要加强和坚持对团员青年的思想政治引领工作。运用各种工具、载体不断创新学习的方式方法,加大学习力度,提高思想认识,自主学习,不打折扣地完成思想政治学习任务,加强爱国主义和理想信念教育,不断增强自身和身边人的爱国情怀,听党话、感党恩、跟党走;积极宣贯集团及公司职代会精神,学习发展核心要义,坚定信心,紧跟集团、公司发展步伐奋进。
      二是要认真思考“对标定级”五星级团支部应当具备的条件。重点要学会运用支委会,提升团干部的组织能力,进一步加强班子建设、组织建设,充分发挥支委会的作用,并开好组织生活会,不能混淆支委会的主要决策作用,不能混淆组织生活会团员民主评议的主要作用,按要求认真落实“三会两制一课”,评选出真正有活力、有示范带头作用的五星级团支部。
      三是团青工作要深度融入企业中心工作。充分发挥团组织的优势,融入中心服务大局,积极将集团及公司安排的各项生产、学习任务认真落实,尤其是要完成好上级交办的攻坚克难任务,树立好建投青年职工的工作价值观,一心向企业,打造青工品牌。
      四是要加强对自身岗位的思考。从严、从优加强对团干部的工作评价,认真思考自身是否做到了同岗位最优,加强对团干部、团员的评价,通过开展组织生活等形式,集中讨论,如实进行评价;要持续加强党风廉政建设,树立道德高线,筑牢思想防线,守住纪律底线,严格按照党委、纪委的要求开展各项工作,严守纪律规矩,强化作风建设,学法知法守法。
      佟欣燃对此次对标定级工作提出要求:一是各级团组织应对照“五个好”标准,对标找差,争创五星团支部;二是团建工作应当拓宽渠道,丰富形式,增强效果,提高工作水平;三是应充分发挥党建带团建的引领作用,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,团干部应当加强政治理论学习,做好与青年联系沟通的桥梁纽带。他强调,一是要加强学习,加强对党的理论、团的理论知识的学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是要发挥好对青年的整治引领作用,参与到公司的管理中去;三是要发挥好服务青年职工的作用,为青年职工提供展示的平台,发挥好桥梁纽带作用;四是要发挥好团组织服务公司中心工作,利用好青年突击队、青安岗等,,为助力企业高质量发展作出贡献。

      陆朝富要求:一是提高思想认识,加强理论知识学习。立足于学习《党章》《团章》,加强政治理论学习,做好党的助手、发挥团的作用,做好团员青年思想教育工作。二是明确“对标定级”工作要求及标准,主动认领督导组反馈的问题,结合自检自查情况,加大整改落实力度,努力完善不足之处,提升公司整体团青形象。三是要做好工作总结。加强对团务、业务工作的总结和反思,弄清摸透工作现状,主动担当、积极作为,认真思考改进现有工作水平的方法,使各项工作上水平、见实效、出成绩。

      调研督导五组组长李凡对两家单位基层团支部的汇报进行点评,并对下一步团青工作提出了意见和建议。


报道:孙宗旨、高阳承
责任编辑:易齐彦