建科院开展2023年度中层干部综合考核


发布时间:

2024-01-30

      为进一步发挥好年度考核“指挥棒”作用,有效激发广大干部工作热情,持续树立和践行正确的政绩观,1月29日,建科院组织开展2023年度中层干部综合考核工作,通过现场述职、民主测评、个别谈话、综合分析等方式开展。院领导班子、各部门负责人、部分职工代表共68人参加会议。


      会上,18名部门负责人围绕2023年度思想学习、履职情况、工作实绩、廉洁自律及存在不足和下一步工作目标等内容进行现场述职,其余10名副职进行书面述职。与会人员根据现场述职及实际工作情况,进行民主测评和述责述廉测评。
      党总支书记、副董事长佟欣燃作动员讲话时强调,本次考核是对干部工作业绩、工作作风的集中检验,是推动贯彻落实党总支决策部署的重要举措,有着总结过去一年的主要成绩和经验做法、为新的一年扬帆鼓劲的重大意义,也是大家交流学习的好时机,希望大家高度重视,认真总结2023年的工作成果,实事求是、公平公正,确保考出先进、考出信心、考出干劲。
      佟欣燃要求,一是要加强学习,坚定理想信念。全体干部职工要加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断筑牢信仰之基,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,以坚定的理想信念砥砺前行。二是要团结协作,凝聚发展力量。全体干部职工要团结协作,紧密围绕中心工作,抓实生产经营,突出科技创新,加强人才队伍建设,持续提升企业核心竞争力。三是要聚焦目标,坚定发展信心。在充分肯定过去成绩的同时,要全面贯彻云南省“两会”精神,聚焦云南省“3815”发展战略,紧紧围绕集团“3512”发展目标,进一步理清2024年工作思路,认真谋划未来重点工作,统一思想、强化担当,凝心聚力、奋勇前行。


报道:吴菊慧
摄影:戴金沙